Posizioni aperte
Siamo sempre alla ricerca di talenti .
Entrare a far parte della squadra Itway significa riconoscersi in questo insieme di valori e obiettivi comuni.
I valori cui riferirsi per guidare i nostri comportamenti e il nostro modo consapevole di fare affari sono: integrità, rispetto, squadra, innovazione, tensione al risultato, centralità del cliente.
Entrare a far parte della squadra Itway significa riconoscersi in questo insieme di valori e obiettivi comuni.
Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide,
siamo in continua trasformazione perché siamo partner dei nostri clienti verso la trasformazione digitale.
Siamo sempre alla ricerca di talenti,
ma soprattutto consideriamo tutte le candidature spontanee.
Se sei pronto a mettere in mostra il tuo talento e a far parte di una squadra che ama trasformare l’ordinario in straordinario, inviaci il tuo curriculum oggi stesso!
I vantaggi di lavorare con noi
Ci ispiriamo costantemente alle parole del nostro Presidente: “Sulle idee di libertà e responsabilità abbiamo costruito Itway. Liberi di scegliere il meglio. Liberi di progettare il futuro. Liberi di essere leader, responsabili nel difendere le nostre convinzioni. Liberi e protagonisti.”
Mettiamo a disposizione delle nostre persone formazione continua e su obiettivi per sviluppare competenze nuove, Technology Labs e Solution Center interni per tenersi al passo con le tecnologie, piattaforma di Continuous e-Learning.
Applichiamo lo Smart Team Working, con forte orientamento al team working, basato su obiettivi individuali e di team, ispirato ai principi di libertà e responsabilità del nostro Presidente, “last but not least” full remote (non obbligatorio).
Viviamo momenti insieme come il Work from Office Day mensile, i nostri eventi con i Partner ed i Clienti, ai quali si aggiungono i nostri Stand Up Meeting, 1-to-1 Meeting, Business Update Meeting in modalità ibrida e flessibile e i Party Itway!
DELIVERY SPECIALIST
LA POSIZIONE
Siamo alla ricerca di due risorse da inserire all’interno della divisione Delivery, con un coinvolgimento diretto nell’implementazione, configurazione e gestione operativa di soluzioni tecnologiche presso i clienti.
Le persone selezionate lavoreranno in stretta sinergia, con l’obiettivo di sviluppare nel tempo una piena intercambiabilità operativa sui progetti assegnati.
Il ruolo prevedeattività tecniche legate al corretto rilascio dei servizi di System Integration e al supporto dei clienti nella loro evoluzione infrastrutturale e di sicurezza.
Modalità di lavoro: Ibrido full time
Sede: Emilia Romagna/Lombardia
COSA FARAI
- Implementerai, configurerai e gestirai soluzioni tecnologiche presso i clienti. corretto rilascio dei servizi di System Integration.
- Contribuirari all’esecuzione tecnica delle commesse assegnate assicurando il corretto rilascio dei servizi di System Integration.
- Affiancherai i clienti nei percorsi di evoluzione infrastrutturale e di sicurezza.
- Collaborerai con il team Delivery per condividere competenze, attività e responsabilità progettuali.
- Ti aggiornerai in odo costante sulle tecnologie adottate dall’ezienda incluse piattaforme vendor consolidate e soluzioni emergenti.
- Contribuirai allo sviluppo di una piena intercambiabilità operativa sui diversi progetti assegnati.
REQUISITI
Nice to have: Laurea in informatica o materie affini
Competenze Tecniche:
- Background tecnico di livello Junior o Middle, maturato attraverso esperienza pregressa e/o conoscenze di base in ambito IT.
- Conoscenza delle tematiche di Identity C Access Management, con riferimento ad ambiti IGA, PAM e ITDR.
- Competenza su Active Directory e comprensione dei principali paradigmi del mondo Microsoft Cloud.
- Conoscenza dei principi fondamentali delle reti informatiche e degli ambienti di virtualizzazione, in particolare VMware.
- Nozioni di base relative alle politiche di Backup e Disaster
- Comprensione dei principi fondamentali della sicurezza informatica, con focus sul modello Zero Trust.
- Conoscenza delle principali dinamiche operative IT, incluse strutture e processi di livello SOC, NOC e Help Desk.
- Livello inglese B2
Competenze Soft Skill:
- Proattività e forte propensione alla crescita
- Interesse verso le nuove tecnologie e motivazione all’apprendimento continuo
- Disponibilità alla formazione costante e al conseguimento di certificazioni
- Attitudine al team working e alla collaborazione quotidiana con i colleghi.
- Predisposizione alla condivisione delle competenze e delle attività in un’ottica di piena intercambiabilità operativa.
PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI:
Offriamo 5 ottime ragioni per unirti a noi:
- Un ambiente di lavoro internazionale stimolante e innovativo
- Sicura retribuzione commisurata alle esperienze
- Opportunità di lavorare a progetti sfidanti di cybersecurity e cloud resiliency
- Investiamo nella crescita continua e formazione delle persone
- Collaborerai con professionisti esperti e partner tecnologici globali
PROCESSO DI SELEZIONE:
- Invia il tuo CV a job@itway.com con oggetto il Ruolo per cui vuoi candidarti
- Partecipa al Colloquio Conoscitivo
- Affronta il Colloquio Tecnico
CONSULTANT / SENIOR CONSULTANT – IT GRC & SECURITY GOVERNANCE
LA POSIZIONE
Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata in ambito Cybersecurity Governance e IT GRC, con competenze tecniche e metodologiche nel disegno, implementazione e mantenimento di framework di sicurezza e compliance a livello organizzativo. La risorsa sarà coinvolta in progetti di consulenza rivolti a clienti industriali, energetici, finanziari e pubblici, con particolare focus su adeguamento normativo e governance della sicurezza informatica.
Sede: Remoto / Ibrido (preferenza Nord-Centro Italia)
Impegno: Part-time o Full-time
Disponibilità: Inserimento immediato o a breve termine
COSA FARAI
- Assessment di conformità e gap analysis rispetto a normative e framework
(NIS 2, DORA, GDPR, CRA, FNCS, ACN Determinazioni 2024-2025);
• Implementazione di SGSI e modelli di gestione secondo ISO 27001, ISO 27002,
ISO 27005, ISO 22301;
• Supporto al CISO e alle funzioni aziendali di sicurezza nella definizione di
policy, processi e controlli;
• Attività di virtual CISO, risk management, compliance management e
advisory su progetti di cyber governance;
• Supporto alla preparazione di accreditamenti e verifiche ACN (Cloud PA,
QC1, PNCS, NIS 2);
• Redazione di documentazione tecnico-organizzativa (procedure, registri,
piani, report, autodichiarazioni di rischio).
• Partecipazione a progetti di adeguamento normativo per clienti soggetti a NIS
2, DORA, GDPR, CRA;
• Supporto alla definizione del modello di governance cyber;
• Esecuzione di risk assessment, analisi di impatto, definizione di policy e
piani di sicurezza;
• Supporto operativo alle funzioni CISO, DPO, Internal Audit e IT Operations;
• Redazione di report formali e deliverable di progetto in lingua italiana e
inglese;
• Contributo alla formazione interna e allo sviluppo delle metodologie GRC del
team.
COMPETENZE TECNICHE
- • Ottima conoscenza delle normative e framework:
o ISO/IEC 27001, 27002, 27005, 22301, 27701;
o NIS 2 (D.Lgs. 138/2024), DORA, GDPR, CRA, FNCS 2025;
o NIST Cybersecurity Framework, SP 800-53/82;
o Modelli e determinazioni ACN (PNCS, Cloud PA, QC1, registrazioni).
• Esperienza in Information Security Management, Risk Assessment, Business
Continuity, Data Protection.
• Capacità di gestire assessment complessi e di produrre deliverable formali di
elevata qualità (gap analysis, piani di remediation, RACI, Gantt, policy, risk
register).
• Conoscenza dei principali strumenti di collaborazione e project management
(M365, Confluence, SharePoint, Teams, Excel avanzato).
Competenze Skill
- Solida capacità di analisi e scrittura tecnica;
• Attitudine consulenziale e orientamento al cliente;
• Capacità di relazionarsi con i C-level (CISO, CIO, DPO, Board);
• Autonomia, affidabilità e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare in team ibridi e distribuiti.
PROFILO IDEALE
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Cybersecurity, Economia o discipline affini;
• Almeno 8-10 anni di esperienza complessiva in ambito IT Security
Governance, GRC, Compliance Cyber o Audit;
• Provenienza da contesti di consulenza IT, società di advisory, CISO office o
funzioni GRC interne;
• Certificazioni gradite (non vincolanti):
• Lead Auditor/Implementer ISO 27001/22301/27701;
• CISM, CISA, CRISC, ISO 27005 Risk Manager, CDPSE;
• Certificazioni ACN/PNCS
• DORA specialist.
PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI
Offriamo 5 ottime ragioni per unirti a noi:
- Un ambiente di lavoro internazionale stimolante e innovativo
- Sicura retribuzione commisurata alle esperienze
- Opportunità di lavorare a progetti sfidanti di cybersecurity e cloud resiliency
- Investiamo nella crescita continua e formazione delle persone
- Collaborerai con professionisti esperti e partner tecnologici globali
PROCESSO DI SELEZIONE
1. Invia il tuo cv a qui con oggetto il Ruolo per cui vuoi candidarti
2️. Partecipa al Colloquio Conoscitivo
3️. Affronta il Colloquio Tecnico
SECURITY ENGINEER – SECOPS & EXPOSURE MANAGEMENT
LA POSIZIONE
Siamo alla ricerca di un Security Engineer strutturato, proattivo e orientato al risultato, capace di guidare la linea SecOps & Exposure Management con un approccio che coniughi eccellenza tecnica, standardizzazione operativa e supporto alla prevendita.
La figura che stiamo cercando saprà tradurre le esigenze di sicurezza dei clienti in servizi scalabili, ripetibili e ad alto valore, contribuendo alla crescita dell’offerta Itway in ambito VMaaS, Vulnerability Assessment, Penetration Test, SIEM Onboarding e MDR co-managed.
Modalità: Ibrida / Full Remote (con disponibilità a trasferte e presenza presso HQs)
COSA FARAI
SecOps & Exposure Management
- Gestire ed erogare i servizi core della linea, garantendo qualità tecnica, continuità operativa e standard elevati.
- Definire scope (asset, domini, cloud/on-prem), domini, KPI e livelli di servizio dei servizi VMaaS, gestendo onboarding tecnico, policy di scansione, integrazioni e ticketing.
Delivery & Solution Design
- Lavorare su attività operative (run e progetti) e su contributi specialistici in prevendita (discovery, disegno soluzione, input tecnici per offerte).
- Supportare il team Sales nella definizione di proposte tecniche solide, sostenibili e coerenti con il portfolio aziendale.
Standardizzazione Operativa
- Creare e aggiornare runbook, checklist, template di reporting e riferimenti tecnici per ridurre rilavorazioni e aumentare la scalabilità della linea.
- Migliorare processi, qualità della delivery e tempi di onboarding.
Vulnerability Assessment & Penetration Test
- Pianificare, eseguire e validare attività VA e PT su infrastrutture, applicativi, API e superfici cloud.
- Produrre report tecnici completi e chiari, con evidenze riproducibili e raccomandazioni operative.
SIEM Onboarding & Detection Engineering (Light)
- Gestire l’onboarding delle fonti principali, normalizzazione minima dei log e tuning degli use case essenziali.
- Ottimizzare alerting, ridurre il rumore e misurare l’efficacia dei controlli implementati.
MDR Co‑Managed & Governance Tecnica
- Definire playbook, workflow di escalation e responsabilità (RACI) tra Itway, partner SOC/MDR e cliente.
- Supportare il continuo miglioramento dei servizi e la fluidità delle transizioni operative.
Leadership Tecnica
- Essere punto di riferimento per qualità tecnica, standard e sostenibilità dei servizi della linea.
- Supportare colleghi junior attraverso mentoring e guida nella standardizzazione delle attività.
COMPETENZE TECNICHE
- Vulnerability Assessment: scoping, scanning, validazione, reporting.
- Penetration Test: metodologie, evidenze, remediations, re-test.
- Exposure Management: prioritizzazione risk-based, triage, governance remediation.
- SIEM: onboarding fonti, use case core, tuning alerting.
- Documentazione: capacità di produrre SOW, piani attività, report tecnici ed evidenze.
- Processi strutturati: ticketing, change control, SLA, reporting.
REQUISITI
Esperienza
- 3–6+ anni in ruoli analoghi (SecOps, Vulnerability Management, Penetration Testing, SIEM Engineering)
- Profili junior ad alto potenziale.
Competenze Skill
- Comunicazione tecnica chiara: capacità di tradurre aspetti altamente tecnici in impatti concreti per cliente e business.
- Collaborazione cross‑team: coordinamento con Sales, Delivery, PMO e partner esterni.
- Inglese fluente (C1/C2) per collaborazione con vendor, partner e clienti internazionali.
Nice to have
- Esperienza con Microsoft Sentinel/Defender.
- Background in contesti MSSP/MDR o SOC co-managed.
- Certificazioni di settore (OSCP, PNPT, eJPT, Azure/AWS Security…).
- Esperienza con asset visibility (Axonius) e ITSM (ServiceNow/Jira).
PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI
Offriamo 5 ottime ragioni per unirti a noi:
- Un ambiente di lavoro internazionale stimolante e innovativo
- Sicura retribuzione commisurata alle esperienze
- Opportunità di lavorare a progetti sfidanti di cybersecurity e cloud resiliency
- Investiamo nella crescita continua e formazione delle persone
- Collaborerai con professionisti esperti e partner tecnologici globali
PROCESSO DI SELEZIONE
1. Invia il tuo cv a qui con oggetto il Ruolo per cui vuoi candidarti
2️. Partecipa al Colloquio Conoscitivo
3️. Affronta il Colloquio Tecnico
SALES HUNTING E SVILUPPO TERRITORIALE
LA POSIZIONE
Siamo alla ricerca di un Sales Hunting e Sviluppo Territorio dinamico e orientato al risultato, con la missione di espandere la presenza commerciale dell’azienda nei territori target.
La figura che stiamo cercando di occuperà di sviluppo sistematico di nuove opportunità di business, capace di unire l’abilità nell’acquisizione di nuovi clienti (New Logo) alla capacità di crescita sui clienti esistenti (Upselling).
Modalità: Ibrida / Full Remote (con disponibilità a trasferte e presenza presso HQs)
COSA FARAI
- Upselling e Crescita: Gestire e potenziare l’Attività di Upselling sui clienti esistenti.
- New Business Generation: Generare nuova domanda presso prospect strategici del territorio (New Logo), agendo in autonomia o in collaborazione con il Business Development & Marketing.
- Amplificazione Commerciale: Ampliare la footprint commerciale dell’azienda, aumentando notorietà, copertura e presenza commerciale.
- Pipeline Management: Creare Pipeline qualificata e sostenibile.
- Posizionamento Strategico: Posizionare l’azienda come partner di riferimento per aziende, PA e settori verticali.
- Networking e Relazioni: Attivare relazioni di lungo periodo con stakeholder, associazioni, distretti industriali ed ecosistemi innovativi.
- Market Insight: Segnalare trend, esigenze emergenti, richieste di mercato e raccogliere insight sui competitor presenti nel territorio.
REQUISITI
- Esperienza professionale: 3-5 anni in un ruolo analogo.
- Business Acumen: Capacità di identificare e valutare opportunità di business complesse.
- Relazionali: Eccellenti doti comunicative e negoziali, essenziali per la creazione di reti e relazioni di lungo periodo.
- Strumenti: Ottima conoscenza di CRM (es. Salesforce, Dynamics) e dei tool di produttività.
PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI
Offriamo 5 ottime ragioni per unirti a noi:
- Un ambiente di lavoro internazionale stimolante e innovativo
- Sicura retribuzione commisurata alle esperienze
- Opportunità di lavorare a progetti sfidanti di cybersecurity e cloud resiliency
- Investiamo nella crescita continua e formazione delle persone
- Collaborerai con professionisti esperti e partner tecnologici globali
PROCESSO DI SELEZIONE
1. Invia il tuo cv a qui con oggetto il Ruolo per cui vuoi candidarti
2️. Partecipa al Colloquio Conoscitivo
3️. Affronta il Colloquio Tecnico
SALES KEY ACCOUNT MANAGER
LA POSIZIONE
Siamo alla ricerca di un Sales Key Account Manager con comprovata esperienza nella gestione strategica di clienti di grandi dimensioni.
La tua missione sarà gestire, sviluppare e far crescere i clienti strategici assegnati, garantendo una relazione continuativa, la massimizzazione del valore e l’espansione del portfolio Itway all’interno di ogni account.
Modalità: Ibrida / Full Remote (con disponibilità a trasferte e presenza presso HQs)
COSA FARAI
- Gestione del Portafoglio: Proteggere e far crescere il portafoglio clienti chiave (“strategic accounts”), con Responsabilità diretta su revenue e marginalità.
- Sviluppo Commerciale: Aumentare penetrazione, adozione e marginalità dei servizi e soluzioni Itway, favorendo iniziative di farming, cross-selling e up-selling.
- Pianificazione Strategica: Definizione dell’Account Plan annuale (mappa stakeholder, priorità, opportunità, roadmap Cyber) per garantire una Crescita costante di revenue e marginalità sui Named Account.
- Relazioni e Governance: Costruzione di relazioni profonde con CIO, CISO e IT Manager, e Gestione di incontri periodici e business review (QBR, steering committee).
- Supporto e Allineamento: Lavoro congiunto con Presales e Delivery; Allineamento costante con BU Manager Cyber e Collaborazione con Marketing e Vendor Management per offerte integrate.
- Controllo Operativo: Adozione di processi strutturati con CRM aggiornato, Previsione trimestrale accurata dei volumi (forecast) e Monitoraggio costante dello stato del cliente (rischi, esigenze emergenti).
- Innovazione e Customer Success: Gestione delle criticità e identificazione nuovi paradigmi in collaborazione con Customer Success.
REQUISITI
- Esperienza professionale: 3-5 anni in un ruolo analogo.
- Strategia Account: Comprovata capacità di definire e gestire complessi Account Plan annuali.
- Relazionali C-Level: Abilità nella costruzione di relazioni durature con decisori (CIO, CISO, IT Manager).
- Business Acumen: Forte orientamento al profitto e alla negoziazione su grandi volumi.
- Strumenti: Ottima conoscenza di CRM (es. Salesforce, Dynamics) e processi strutturati di vendita.
PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI
Offriamo 5 ottime ragioni per unirti a noi:
- Un ambiente di lavoro internazionale stimolante e innovativo
- Sicura retribuzione commisurata alle esperienze
- Opportunità di lavorare a progetti sfidanti di cybersecurity e cloud resiliency
- Investiamo nella crescita continua e formazione delle persone
- Collaborerai con professionisti esperti e partner tecnologici globali
PROCESSO DI SELEZIONE
1. Invia il tuo cv a qui con oggetto il Ruolo per cui vuoi candidarti
2️. Partecipa al Colloquio Conoscitivo
3️. Affronta il Colloquio Tecnico
